สหภาพที่เป็นตัวแทนของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินแอร์แคนาดากล่าวว่าได้ยื่นขอการไกล่เกลี่ยกับเลขานุการแรงงานของรัฐบาลกลางหลังจากการหยุดชะงักในการเจรจาสัญญากับสายการบิน

ส่วนประกอบ Air Canada ของ Cupe แสดงถึง Air Canada และ Air Canada Flight Latents ซึ่งมีความสำคัญคือการเพิ่มค่าตอบแทนโดยสังเกตว่าเงินเดือนเต็มเวลาระดับเริ่มต้นอยู่ที่ประมาณ $ 1,951 ต่อเดือน

สัญญาก่อนหน้านี้กับสายการบินมีผลบังคับใช้ในปี 2558 และจะหมดอายุในเดือนมีนาคม

“ ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่ปี 2558 แต่ บริษัท ปฏิเสธที่จะรับทราบความเป็นจริง” ประธานสหภาพเวสลีย์เลสสกี้กล่าวในการแถลงข่าว

“ ภาระงานของเราเพิ่มสูงขึ้นค่าครองชีพกำลังสูงขึ้นและสภาพการทำงานของเราเพิ่มขึ้น
มันแย่ลงทุกวัน สภาพที่เป็นอยู่จะไม่ตัดมัน –

สหภาพยังต้องการปิดช่องโหว่ที่เรียกว่าในกฎหมายแรงงานของแคนาดาซึ่งอนุญาตให้สายการบินบังคับให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทำงานเฉลี่ย 35 ชั่วโมงต่อเดือนโดยไม่ต้องจ่ายเงิน

มันบอกว่าสมาชิกเสร็จงานบางอย่างโดยไม่มีการชดเชยเช่นการขึ้นเครื่องและออฟไลน์ช่วยให้ผู้โดยสารมีปัญหาการเดินทางและดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยก่อนการบิน

ดู | Air Canada Flight Attent พิจารณาการนัดหยุดงาน:

Air Canada Flight Attent พิจารณาการนัดหยุดงาน

Cupe เป็นตัวแทนของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน Air Canada และ Air Canada 10,000 คนที่กำลังทำงานเพื่อยุติการทำงานที่ค้างชำระซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาแรงงานอย่างต่อเนื่องกับสายการบินเนื่องจากสัญญาของพวกเขาหมดอายุในวันนี้ ปัจจุบันบริกรจ่ายเฉพาะเวลาบนเครื่องบิน

Peter Fitzpatrick โฆษกของแอร์แคนาดากล่าวในแถลงการณ์ว่าสายการบินวางแผนที่จะทำงานร่วมกับบริการไกล่เกลี่ยและการตั้งถิ่นฐานของรัฐบาลกลางเพื่อบรรลุข้อตกลงที่“ ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของนักบินของเราในแคนาดาแคนาดาแคนาดา”

“ แอร์แคนาดามีประวัติอันยาวนานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ประสบความสำเร็จและการเจรจาต่อรองกับพนักงานอีกครั้ง
พิสูจน์ในอดีตที่ผ่านมา ” เขากล่าว

“ กระบวนการตั้งถิ่นฐานที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางจะเกิดขึ้นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าเพื่อให้ลูกค้าสามารถจองและเดินทางไปยังแอร์แคนาดาด้วยความมั่นใจ”

Fitzpatrick ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการเจรจาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับค่าตอบแทน แต่กล่าวว่ารูปแบบปัจจุบันสอดคล้องกับผู้ประกอบการทั่วโลกส่วนใหญ่

“ นั่นคือเราเปิดให้พูดคุยเกี่ยวกับโครงการนี้กับสหภาพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบทสนทนาโดยรวมเกี่ยวกับ
ค่าตอบแทนในการเจรจาสัญญาของเรา ” เขากล่าว

เมื่อเจ้าหน้าที่การไกล่เกลี่ยของรัฐบาลกลางได้รับการแต่งตั้งพวกเขาจะมีเวลา 60 วันในการทำงานกับสายการบินและสหภาพแรงงานตามด้วยระยะเวลาการระบายความร้อนสามสัปดาห์

สหภาพกล่าวว่าหากไม่มีข้อตกลงในเวลานั้นการแจ้งเตือนการทำงาน 72 ชั่วโมงสามารถออกหลังจากลงคะแนนเสียงนัดหยุดงาน