เมื่อฉันมองย้อนกลับไปถึงผลที่ตามมาของการฆาตกรรมจอร์จฟลอยด์เมื่อห้าปีก่อนฉันจำได้ว่าสัปดาห์หลังจากการโจมตี 9/11 และปฏิกิริยาของชาวนิวยอร์ก

ความไม่ลงรอยกันและหยาบคายมักจะมีความหมายเหมือนกันกับแอปเปิ้ลขนาดใหญ่ แต่เป็นวิญญาณแห่งความเป็นเอกภาพและความเมตตาซึ่งเป็นเอกภาพที่เกิดจากโศกนาฏกรรม

ไม่นาน ก่อนที่คุณจะพูดว่า Freedom Tower หรือกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิชาวนิวยอร์กกลับมาอยู่ในใจและต่อสู้กันในที่จอดรถ

จอร์จฟลอยด์ก็เช่นกัน เราได้รับสัญญา สิ่งที่เราได้รับคือย้อนกลับ

“ อัตราการฆาตกรรมของจอร์จฟลอยด์ทำให้โลกสั่นสะเทือนไปทั่วโลก แต่การสั่นคลอนโลกไม่เพียงพอ” มาร์คโมเรียลประธานและซีอีโอของพันธมิตรเมืองแห่งชาติกล่าวในแถลงการณ์ “เราคว้าช่วงเวลานี้สร้างการเคลื่อนไหวที่ยั่งยืนหรือเสียโอกาสในการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงหรือไม่”

องค์กรโบราณและสำคัญของ Morial เป็นรายงานใหม่ที่ทบทวนมาหลายปีนับตั้งแต่การฆาตกรรมของฟลอยด์และการศึกษาทำให้เกิดคำถามที่น่าตื่นเต้น:“ นี่เป็นการเคลื่อนไหวหรือช่วงเวลาหรือไม่”

มันเริ่มต้นด้วยการเคลื่อนไหวอย่างแน่นอน

ฟลอยด์ชายผิวดำที่ไม่มีอาวุธเสียชีวิตในวันแห่งความทรงจำเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2563 เมื่อตำรวจในมินนิอาโปลิสจับกุมตัวเขาเพราะสงสัยว่าจะต้องผ่านบิลปลอมที่ร้านขายของชำ

วิดีโอมือถือแสดงให้เห็นถึงหนึ่งในตำรวจสีขาว Derek Chauvin กดเข่าของเขากับคอของ Floyd นานกว่าเก้านาทีในขณะที่เจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ดู

ฟลอยด์หายใจไม่ออกหลังจากบอกผู้ทรมานว่าเขาไม่สามารถหายใจได้ อย่างไรก็ตาม Chauvin ใช้เวลาสี่วันในการจับกุมในที่สุด หลังจากนั้นเขาก็ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานฆาตกรรม

ในสัปดาห์และเดือนหลังจากการฆาตกรรมมีการประท้วงทั่วประเทศและสัญญาการปฏิรูปตำรวจ แต่เราไม่ได้เปลี่ยนแปลงจริง ๆ แต่เป็นเอกสารประกอบคำบรรยายที่ผิวเผิน

เราได้รูปปั้นของนายพลพันธมิตร

เรามี Netflix เพื่อแสดงนัวร์ภาพยนตร์เพิ่มเติม

เรามีอเมซอนขายหนังสือเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์แอฟริกัน-อเมริกัน

เราถ่ายภาพเหมือนป้าเจมิมาจากกล่องแพนเค้ก

เราถ่ายรูปลุงเบ็นออกจากกล่องข้าว

เรา “ได้รับด้วยลม” จาก HBO

เรามีหนังสือพิมพ์ในการใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่สีดำ

สิ่งที่เราไม่ได้รับก็คือตำรวจในเมมฟิสถูกตัดสินว่าเอาชนะยางนิโคลส์

รายงานพันธมิตรของเมืองมุ่งเน้นไปที่ความโกรธครั้งแรกของการตายของฟลอยด์ทำให้เกิดข้อผูกพันขององค์กรในแผนการยุติธรรมทางเชื้อชาติมากกว่า 66 พันล้านเหรียญสหรัฐ

บริษัท สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาและองค์กรไม่แสวงหากำไรทั้งหมดให้ทุนสนับสนุนการต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ

แต่แผนเหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงหลายเดือนนับตั้งแต่ประธานาธิบดีทรัมป์กลับไปที่ทำเนียบขาวต้องเผชิญกับการฟื้นตัวที่เพิ่มขึ้นโดยเน้นไปที่การยกเว้นคำสั่งการดำเนินการของแผนการกระจายความเสี่ยงของรัฐบาลกลางเมื่อเร็ว ๆ นี้

จากข้อมูลของ National Urban League พบว่า DEI Jobs ลดลง 44% จากปี 2022 เป็น 2023 โดยมี บริษัท ยักษ์ใหญ่เช่น Google และ Meta Scaling Back วางแผนที่จะสนับสนุนความสามารถของ Black

Morial อดีตนายกเทศมนตรีเมืองนิวออร์ลีนส์กล่าวว่ารายงานดังกล่าวเป็น“ ภาพสะท้อนที่มีสติเกี่ยวกับการเดินทางของอเมริกาสู่ความยุติธรรมทางเชื้อชาติ”

“ห้าก้าวไปข้างหน้าสามก้าวกลับ” Morial บอกกับ NBC News หลังจากรายงานจากองค์กรได้รับการปล่อยตัว “ ฉันรู้สึกผิดหวังและสั่นคลอนเล็กน้อยจากความคิดที่ว่าความมุ่งมั่นนั้นสำคัญและทรงพลังมากและตอนนี้การสนับสนุนมากเกินไป”

การเปลี่ยนแปลงจากการประมาณการเป็นการย้อนกลับดูเหมือนว่าจะเกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน อยู่มาวันหนึ่งเราบอกว่าชีวิตสีดำมีความสำคัญและในวันถัดไปเราต่อสู้เพื่อความหลากหลายความเท่าเทียมและการรวม

การแปล: มันอาจแย่ลงแล้วก็ดีขึ้น

“ นั่นคือความเสี่ยงมันเป็นห้าก้าวไปข้างหน้าแปด, เก้าและ 10 ก้าวไปข้างหน้า” Morial กล่าว